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Transportes Pesados Perú EIRL
Una empresa legalmente constituida en Perú con Partida Registral 13072987, con amplia experiencia en el transporte terrestre y fluvial de carga a nivel nacional, conocedores de las rutas costa, sierra y selva de nuestro país. Ponemos a su disposición unidades de transporte de la capacidad que requiera cada carga de acuerdo al peso, medidas y rutas a transitar. Tenemos como objetivo brindar un servicio de acorde a las expectativas de cada cliente buscando la satisfacción bajo las premisas de seguridad, calidad y eficiencia en los tiempos.
Contamos con una amplia flota vehicular, conductores y equipo humado calificado haciendo posible el éxito del proceso de nuestras operaciones y la de nuestros clientes.
Ponemos especial énfasis en la seguridad de nuestros procesos, actuando bajo el marco de una rigurosa ética, comprometidos con nuestra empresa, nuestros clientes, la comunidad y el medio ambiente.
10 años de experiencia
Misión
Brindar servicios de calidad en el sector de transporte de carga que seamos reconocidos por nuestra capacidad de ofrecer soluciones y superar las expectativas de nuestros clientes.
Visión
Consolidarnos como una organización líder en el transporte de carga a nivel nacional, trabajando constantemente para realizar operaciones de calidad.
Valores
En Transpep EIRL sostenemos que para lograr nuestros objetivos es de suma importancia practicar y difundir nuestros valores éticos y morales. Lograr la diferenciación de todo lo que hacemos es parte de nuestra pasión por brindar un verdadero servicio.
Orientación hacia los clientes: Buscamos superar las expectativas de los clientes a través de la prestación de servicios de valor añadido, soportados por soluciones flexibles, novedosas y tecnológicamente avanzadas.
Calidad: Privilegiar la calidad de nuestro servicio, siempre buscando las soluciones más eficaces.
Personas: Fomentar la responsabilidad, iniciativa y espíritu de equipo, tomando como fundamentales la motivación y realización profesional de los colaboradores.
Formación: Entender la formación continua de todos los colaboradores como la base del desarrollo y competitividad de los servicios prestados.
Innovación: Privilegiar la innovación y el acompañamiento intensivo de los desarrollos técnicos como forma de presentar ventajas competitivas frente al mercado.
Lealtad, ética y confianza: Basar la práctica cuotidiana en el profesionalismo, el rigor de las operaciones y la transparencia de las relaciones, para, de este modo, salvaguardar la credibilidad y la buena imagen institucional.
Sostenibilidad: Favorecer el desarrollo sostenido de la organización por medio de una conducta transparente, social y éticamente responsable.
Ambiente: Desarrollo de medidas de cara a fomentar, entre los colaboradores, costumbres y comportamientos favorables a la prevención de la polución y consecuente protección Ambiental.
Seguridad: Garantizar las mejores condiciones de trabajo mediante acciones preventivas, de forma a eliminar los riesgos inherentes a la actividad y preservar el bienestar de los colaboradores.
Responsabilidad Social: Desarrollar una preocupación creciente sobre responsabilidad social hacia los más desfavorecidos, con la participación, lo más frecuente posible, en campañas de solidaridad social.
